ja_mageia

Cicor proposa a les empreses implantar un Sistema de Retribució Flexible amb el qual els directius i treballadors poden triar com volen rebre una part de la seva retribució anual. Poden triar entre diferents productes seleccionats prèviament en comptes de la remuneració pecuniària tradicional.

Aquest pla té avantatges econòmics i fiscals tant per a l'empresa com per als treballadors. A més, a través del pla es poden canalitzar els compromisos de l'empresa amb els treballadors derivats de les cobertures per defunció, incapacitat o jubilació incloses en els convenis sectorials o en acords interns ja existents.